安徽省編辦責任追究制度

訪問次數: 84939                        發布時間:2010-01-05

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一、省編辦實行效能建設領導分工負責制,編辦分管主任對分管工作和分管處室、事業單位負責,各處室、事業單位主要負責人對本單位工作負責,一般工作人員對所從事的工作負責。省編辦領導班子成員和處室、事業單位主要負責人要帶頭執行本規定。

二、處室、事業單位及工作人員違反規定,不履行或者不正確履行職責,影響省編辦機關工作效能和對外形象的,嚴格按照《關于違反改進省直機關作風加強效能建設規定行為的責任追究暫行辦法》(皖紀發〔200517號)等規定,追究責任。

三、處室、事業單位違反本規定,一經查實,給予通報批評;一年內被通報批評3次以上的,取消該處室、事業單位主要負責人年度考核評優資格;造成嚴重后果的,嚴肅追究直接責任人和相關責任人的責任。

四、工作人員違反本規定,情節較輕的,給予批評教育;情節嚴重的,按照有關規定分別給予告誡、調離工作崗位、責令辭職、辭退處理;構成違紀的,依照有關規定給予黨紀政紀處分,并追究相關負責人的責任。

五、綜合處、機關黨委負責受理對各處室、事業單位及工作人員違反本規定行為的投訴或舉報。對實名投訴或舉報的,要向編辦領導報告,并將查處結果向投訴或舉報人反饋。

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