阜陽市委編辦進一步加強和規范市縣兩級領導職數的使用審核管理工作

訪問次數: 10913        作者: ahjgbzw                發布時間:2021-06-28

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近年來,為進一步規范和加強黨政機構改革后領導職數管理工作,阜-陽市委編辦打好職數管理“組合拳”,把緊職數使用“水龍頭”,積極防范和堅決遏制超職數、超機構規格配備干部等違規違紀行為的發生,實現了市縣兩級中層領導職數使用審核管理的科學化、制度化、規范化。

一、打牢數據基礎。以“三定”規定及機構編制文件為依據,全面梳理領導職數核定情況,精準掌握領導職務名稱、職務層次、職務數量等情況,依托機構編制實名制管理系統,對市直黨政群機關、事業單位及其內設機構領導職數實時更新完善,從而實現機構數清、編制數清、領導職數清、實有人員清,為領導職數使用前置審核工作奠定堅實基礎。

二、健全制度機制。會同組織、人社聯合下文將全市機關事業單位中層領導干部職數使用納入預審范圍,進一步明確與組織、人社等部門的協同聯動機制,在本地區機關事業單位黨組(黨委)選拔任用領導干部時,編辦對申報單位領導職數合法合規性及空缺情況進行審核。經審核同意后,方可按照有關規定開展領導干部選拔任用工作,組織、人事部門辦理相關任職手續,確保領導職數使用前置審核全面落實。

三、統一規范程序。在全市范圍對領導職數使用管理工作的請示格式、佐證材料、辦理流程、后續管理、數據維護等進行統一規范,在整個流程中編制部門把好預審第一關和調庫最后一關,做到首尾相顧、閉環管理。要求各單位在干部調整前,需先向編辦填報《申請函》、《申報表》《干部花名冊》等資料進行審核,調整備案完成后,依據相關機構編制調整和任職文件,及時對庫中機構職數和人員情況進行變更。通過動態調整,掌握最新數據,確保職數使用審核管理工作更加規范嚴謹,做到對全市領導職數及使用情況的實時管控。

四、嚴肅紀律監督。嚴格執行機構編制法規政策,做到嚴格把關、規范管理,凡是滿職數或超職數的部門,一律不予審批使用。同時把領導職數使用管理情況納入機構編制監督檢查工作,積極與紀檢、巡察、組織、人社、審計等部門協調配合,采取專項檢查和日常監督相結合的方式,加大對領導職數使用的監管力度,對違反干部管理和機構編制管理規定的行為,依法依規追究責任,切實維護機構編制管理工作的嚴肅性和權威性。

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